Eğitimde EKAV Farkı Anlatıldı | Eğitim

Son Dakika | Sitene Ekle | Künye | Iletisim

Tat’dan, Küçük’e Ziyaret

Memurlar’dan Boks’lu Eylem

Yenişehir Zabıtasından Sıkı Denetim

Tombuloğlu; Esad Yönetimde Kalmamalı

Mezitli Kent Konseyi Gerçekleştirildi

EĞİTİMDE EKAV FARKI ANLATILDI

Mersin Ticaret ve Sanayi Odası Eğitim ve Kalkınma Vakfı (EKAV) 2009-2010 eğitimlerini düzenlediği basın toplantısında anlattı. Toplantıya EKAV Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Kiper, Yönetim Kurulu Üyesi Güner Özdemir, MTSO Genel Sekreteri A.Kadir Dölek,
2009-12-19 - 14:23

Eğitimde EKAV Farkı anlatıldı

EKAV Başkanı İbrahim Kiper yaptığı açıklamada KOBİ'lerin kurumsal kapasite ve kimliklerinin geliştirilmesi, verimlilik ve rekabet güçlerinin arttırılması, dış pazarlara açılması ayrıca iş arayan lise ve üniversite mezunu gençlerimize girişimcilik, kişisel gelişim ve mesleki eğitim konularında eğitim sezonunun başlaması dolayısıyla toplantıyı düzenlediklerini belirterek; "EKAV’ın 2005 yılından beri düzenlediği kişisel gelişim eğitimlerine 1713, mesleki eğitimlere 1791 olmak üzere 3504 kişi katılarak sertifikalarını aldı" diye konuştu.

İbrahim Kiper, 2009-2010 döneminde farklı bir çalışma uygulayarak Mersin Ticaret ve Sanayi Odası, Esnaf Sanatkarlar Odası Birliği, KOSGEB ile birlikte koordineli bir çalışma yapacaklarını, MTSO – ESOB üyelerine kişisel gelişim ve bilgiye ulaşım, ihtisaslaşma, kurumsallaşma gibi konularda eğitimlerle destek vereceklerini açıkladı.

İş başvurularında kişisel gelişim eğitimlerine katılmış kişilere öncelik tanındığını ve bu tür sertifikaların arandığını çünkü bu eğitimlere katılmış personelin daha etkili iletişim kurabilen, çevresiyle işbirliği yapabilen ve kendine güvenen daha sosyal bireyler olduklarını ayrıca işe başvuran kişilerin eğitim almış olmasının, firmaların zaman tasarrufu ve maddi anlamda büyük bir eğitim maliyetinden kazanç elde ettiğini, birçok unsurun yanı sıra bunun özellikle göz önünde tutulacağını belirten İbrahim Kiper, alınan eğitimlerin geçerliliğinin, mülakat ve iş hayatında pratiğe geçirilmesinin önemine değindi.

Toplantıda konuşan ESOB Başkanı Talat Dinçer ise, kriz döneminde dahi işletmelerin elemana ihtiyaç duyduğunu belirterek, buna rağmen nitelikli iş gücü konusunda ciddi sıkıntılar yaşandığını, bu noktada da mesleki eğitimin öneminin bir kez daha ortaya çıktığını söyledi. Talat Dinçer, “Bizim, sektörün ihtiyaçları doğrultusunda gençlerimize mesleki eğitim vermemiz gerekiyor. Amacımız; en azından sektörümüzün ihtiyaç duyduğu nitelikli ara eleman ihtiyacını karşılayabilmek. Bunun için elimizden ne geliyorsa yapmak zorundayız. Mersin’deki yerel dinamikleri, mesleki ve kamu kuruluşları bir araya gelip, güçlü ve etkin eğitim merkezlerini kurarak, burada gençlerimizi eğitmemiz gerekiyor. Aksi takdirde yüksek işsizlik oranımızı düşüremez ve kalifiye eleman açığı sorunumuzu da çözemeyiz” dedi.

Küçük Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) Mersin Müdürü Ali Çelik de, kurum olarak yapmış oldukları çalışmalarla birlikte Türkiye genelindeki imalatçı KOBİ sayısının 230 binden 2.5 milyona çıkartıldığını ifade etti. Ali Çelik, tüm bunların yanında sahadaki girişimciyi de dikkate aldıklarını, bununla birlikte kendi işini kurmak veya geliştirmek isteyen girişimcilere de yapılan mevzuat değişikliklerine bağlı olarak gereken desteği verdiklerini anlattı. Tüm bu gelişmelerin eğitimin önemini bir kez daha ortaya koyduğunu kaydeden Çelik, MTSO, MESOB ve KOSGEB işbirliğinde hayata geçirilen eğitim çalışmalarının önemine dikkat çekti.