Sürekli Görev Yolluğu

Sürekli Görev Yolluğu

Sürekli Görev Yolluğu

Ali Kaplan

Son Güncelleme: 22 Ocak 2011, Cumartesi

Haberi Paylaşın:



Sürekli Görev Yolluğu
 
Bir okurumuzun şöyle bir sorusu var;
 
            Hastaneden %80 oranında özürlü raporu almış. Malullük için SGK İl Müdürlüğü’ne başvurduğunda, SGK Adana Sağlık Kurulu’nca maluliyeti için kabul edilmemesi durumunda yapması gereken;
            Cevap :
 
            Rapor ve ekleriyle SGK İl Müdürlüğü’ne başvurarak rapor ve eklerinin Sosyal Sigortalar Yüksek Sağlık Kurulu tarafından tekrar incelenmesini isteyecek. Hatta Kurul, sigortalı veya hak sahiplerinin yazılı olarak talep etmeleri halinde, her türlü masrafları sigortalıya/hak sahibine ait olmak üzere, sigortalı veya hak sahiplerinin belirlediği bir uzman hekimi, haklarında verilecek kararın görüşülmesinde dinler.
 
İŞÇİNİN ATANMASI DURMUNDA SÜREKLİ GÖREV YOLLUĞU:
 
            Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Esas No:2008/36930 Karar No:2010/33597 sayılı kararı ile Bir ilçeden başka bir yere nakil olan işçiye kendisinin yeni atandığı yere taşındığı ancak ailesini götürmediği bu nedenle kendi için sürekli görev yolluğu alabileceği ancak ailesini götürmediği için onlar için sürekli görev yolluğu ödenemeyeceğini hükmetmiştir.
            Ayrıca ;
            Danıştay 5. Dairesinin 19/11/1998 gün 95/4056 E 98/2720 K sayılı kararında özetle görev yaptığı ile evini, eş ve çocuklarını götürmeyip gidiş geliş yapan memura aile ve yer değiştirme masrafı verilemeyeceği ancak yol ve yevmiye ödenmesi gerekeceği, yine Danıştay 5. Daire’nin 1987/437 E 1987/2082 K sayılı kararında “Harcırah Kanunu hükümlerine göre naklen atananların yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafına birlikte hak kazanabilmesi için eş ve çocuklarının da kamu görevlisinin naklen atandığı yere gitmeleri zorunludur.... eş ve çocuklar nedeniyle yolluk ödenebilmesi için bunların herhangi bir zamanda kamu görevlisinin yeni görev yerine gitmiş olmaları yeterlidir” denilmiştir.
            Danıştay kararlarına göre naklen atandığı …. iline evini ve ailesini götürmeden gidiş-geliş yapan kişi için Harcırah Kanunu 5. maddesi uyarınca sadece kendisine ait yol masrafı ve yevmiyesinin ödenmesi gerektiği
            İfade edilmektedir.
 
İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ÖDENME ŞARTI
 
            4447 sayılı yasaya göre; sigortalı sayılanlardan hizmet akitleri yasanın 51. maddesinde belirtildiği şekilde sona erenler Kuruma süresi içinde şahsen başvurarak yeni bir iş almaya hazır olduklarını kaydettirmeleri, hizmet akitlerinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmaları kaydıyla işsizlik ödeneği almaya hak kazanırlar.
 
SORULARINIZ İÇİN 
 kaplanali33@gmail.com

Sporda Öne Çıkanlar

Siyaset Haberleri